A adoção da escala de trabalho 5x2 pelo grupo de supermercados Savegnago gerou um aumento de 120% na procura por vagas, segundo a empresa. A jornada, que prevê cinco dias de trabalho seguidos por dois de descanso, foi implementada em 2025 e trouxe tanto benefícios quanto desafios. Este artigo analisa os impactos financeiros, a viabilidade do modelo e o que essa mudança representa para o mercado de trabalho e os consumidores.
O que é a escala 5x2 e como ela funciona?
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A escala 5x2 estabelece cinco dias consecutivos de trabalho seguidos por dois dias de folga. No caso do grupo Savegnago, a carga horária semanal permanece em 44 horas, com jornadas diárias de 8h48. O modelo contrasta com a escala 6x1, comum no setor supermercadista, que prevê seis dias de trabalho e um de folga.
Esse formato foi inicialmente testado em uma unidade da rede em Indaiatuba (SP) e, devido aos resultados promissores, foi gradualmente expandido para outras lojas. A mudança ocorre em meio a debates no Congresso Nacional sobre a redução da jornada de trabalho semanal para 40 horas.
Os benefícios financeiros para empresas e trabalhadores
O Savegnago reportou uma redução significativa de custos em áreas como vale-transporte, horas extras e alimentação. Além disso, a diminuição no número de acidentes de trabalho também contribuiu para a redução de despesas operacionais.
Para os trabalhadores, o maior atrativo é a possibilidade de ter dois dias consecutivos de descanso, o que pode melhorar a qualidade de vida e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Esse benefício está se mostrando um diferencial competitivo para atrair mão de obra mais qualificada.
Por que a procura por vagas aumentou 120%?
A adoção do 5x2 tornou o Savegnago mais atrativo para candidatos, especialmente em um setor historicamente marcado por alta rotatividade e condições de trabalho desafiadoras. Além disso, o modelo valoriza o tempo livre do colaborador, um fator que vem ganhando mais importância no mercado de trabalho.
Empresas que oferecem melhores condições de trabalho tendem a atrair e reter talentos mais qualificados. Isso explica, em parte, o aumento expressivo nas inscrições para vagas no Savegnago, que subiram 120% desde a implementação da escala.
Os desafios operacionais da escala 5x2
Apesar dos benefícios, a transição para o 5x2 não é isenta de dificuldades. Um dos principais desafios relatados pela empresa é a concessão de folgas consecutivas sem aumentar o quadro de funcionários. A alta rotatividade e o absenteísmo também continuam sendo obstáculos a serem superados.
Outro ponto crítico é a complexidade na gestão de horários, especialmente em um setor onde a operação precisa ser contínua para atender à demanda dos consumidores.
Impactos no setor supermercadista
O Savegnago não é a única empresa do setor a testar a escala 5x2. Grandes e médios varejistas em todo o Brasil estão experimentando o modelo, que pode trazer mudanças significativas para o mercado como um todo.
No entanto, a execução bem-sucedida desse formato depende de ajustes na operação, como redução nos horários de funcionamento das lojas. A diretora de recursos humanos do Savegnago, Jaciani Rizziolli, sugere que o setor supermercadista poderia encurtar o expediente diário para viabilizar o modelo sem aumentar custos.
Comparação de custos e benefícios
| Aspecto | Impacto do 5x2 |
|---|---|
| Custos com transporte | Redução significativa |
| Horas extras | Queda nos pagamentos |
| Rotatividade | Redução em algumas unidades |
| Engajamento | Melhoria em áreas específicas |
Como isso afeta o consumidor?
A adoção do 5x2 pode impactar indiretamente o consumidor. Caso o modelo seja amplamente adotado, é possível que ocorram ajustes nos horários de funcionamento das lojas, o que pode alterar os hábitos de compra. Por outro lado, colaboradores mais satisfeitos tendem a oferecer um atendimento de melhor qualidade.
Do ponto de vista financeiro, a redução de custos operacionais pode permitir que as empresas repassem parte dessas economias ao consumidor, seja por meio de preços mais competitivos ou promoções mais frequentes.
A Visão do Especialista
Do ponto de vista econômico, a adoção da escala 5x2 representa uma tentativa inteligente de equilibrar o custo-benefício para empresas e trabalhadores. No entanto, o sucesso do modelo depende de uma gestão eficiente e de mudanças estruturais no setor, como a possível redução dos horários de funcionamento.
Para os consumidores, a notícia é positiva, mas com ressalvas. Embora o 5x2 possa melhorar o atendimento e até reduzir custos, ajustes nos horários de operação podem gerar inconvenientes para quem depende de horários mais flexíveis.
Em um cenário de alta competitividade no varejo, empresas que conseguirem implementar o 5x2 de forma eficaz terão um diferencial estratégico, tanto na atração de talentos quanto na fidelização de clientes. Esse é um experimento que merece ser acompanhado de perto.
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